正仪中心小学工会年度自评表2010
昆山市基层教育工会工作年度考核评分标准
单位:正仪中心校工会(盖章) 2010年12月29日
工作 类别 | 序 号 | 考核内容指标 | 分值 | 注 | 自评分 | 考评分 | ||||||
工 会 基 础 工 作
20 | 1 | 学校党政重视支持工会工作,每年研究工会工作不少于一次;按时换届选举,组织健全,分工明确;按规定实行党、政、工联席会议制度。 | 6 | 组织不全,分工不明扣2分;未按时换届不得分 | 6 |
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2 | 台帐资料齐全,并定期装订归档。 | 5 | 查资料 | 5 |
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3 | 有教工之家阵地,工会各项活动能够正常开展,做到工作有计划,有总结,并及时上报市教育工会。 | 5 | 活动不正常开展不得分。获昆山、苏州、省模范教工之家分别加1、3、5分 | 4 |
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4 | 认真做好上级工会布置的各项工作,并能按要求及时完成。积极参加片、市各项工会活动。 | 4 | 不参加活动,每次扣1分。昆山、苏州市、省活动中获一、二、三等奖分别加2、1、0.5分,3、2、1分,4、3、2分 | 4 |
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工 会 组 宣 工 作
15 | 5 | 积极参加市教育工会组织的工会干部培训及会议。 | 4 | 培训及会议缺席1次扣1分。 | 4 |
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6 | 认真做好新教师入会工作,当年度入会率达100%。会员会籍管理规范。做好会员年报工作,数据上报及时准确。 | 4 | 两项各为2分。 | 4 |
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7 | 重视工会信息工作,经常向市教育工会信息网投稿,全年不少于2篇稿件,每年提供1篇工会工作调研文章。 | 4 | 向上级工会报刊投稿并录用,苏州、省、国家分别加1、3、5分 | 3 |
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8 | 重视工会宣传工作,学校黑板报或橱窗设工会宣传专栏,内容更新及时(不少于2次)。 | 3 | 以照片资料反映 | 3 |
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学 校 民 主 管 理
15 | 9 | 教代会制度健全,认真做好代表培训,并能按规定做好教代会民主评议校长工作,按要求上报材料 | 4 | 以资料反映,并由教育工会掌握情况,给予加分及扣分 | 4 |
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10 | 教代会(会员代表大会)制度健全,每年不少于2次,并实行报告制。 | 4 | 教代会少一次扣2分,没有报告扣1分 | 4 |
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11 | 实行校务公开,有校内、外公开栏和网上校务公开专版,并不断更新。 | 4 | 以资料反映,获校务公开先进昆山、苏州分别加1、2分 | 4 |
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12 | 教职工关心学校工作,在参与民主管理中,有提案、有建议。 | 3 | 以资料反映 | 3 |
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工作 类别 | 序 号 | 考核内容指标 | 分值 | 注 | 自评分 | 考评分 | ||||||
围 绕 教 学 中 心
10 | 13 | 积极开展丰富多彩的围绕教学中心的主题教育活动,充分发挥教职工主力军作用。 | 2 | 以资料反映 | 2 |
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14 | 积极开展争创“学习型工会”、“青蓝文明岗”和“巾帼示范岗”活动,创岗活动有记载、有特色、有成效。 | 5 | “青蓝文明岗”每校至少创建一个并以最高级别计分,“无岗”或“有岗无活动”不得分。有“巾帼示范岗”、创建先进“学习型工会”,昆山、苏州分别加1、3分 | 4.5 |
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15 | 积极参与师资队伍建设,关心青年教师成长,积极组织(或参加)有关教学技能比赛活动,“师徒结对”活动有措施、有成效。 | 3 | 以资料反映。获“好师徒”加1分。教育工会组织的技能竞赛获昆山、苏州、省分别加1、3、5分 | 3 |
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师 德 建 设
10 | 18 | 深入贯彻中小学教师职业道德规范,坚持从学校和教师的实际出发开展师德教育活动,活动有载体,有成效。 | 4 | 以资料反映。 | 4 |
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19 | 深入开展“一帮一爱生行动”及女园丁“关爱行动”,参与率不少于20%,做到“内容到位、过程到位、方法到位、效果到位,总结到位”,有一定成效。 | 4 | 以资料反映。获昆山表彰的集体、师德标兵、爱生模范各加1分;获苏州、省表彰的先进集体分别加3、5分 | 4 |
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20 | 深入开展诚信教育活动,在教师中积极倡导节约精神,积极参与廉洁文化进校园活动,有一定成效。 | 2 | 以资料反映 | 2 |
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工 会 财 务
18 | 21 | 依法足额上交工会经费,不拖欠。 | 10 | 由教育工会掌握 | 10 |
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22 | 工会财务制度执行规范,并能按时上报工会会计年报。 | 3 | 以资料反映 | 3 |
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23 | 工会经审会工作到位,并能按规定认真加强工会财务监督和检查。 | 3 | 以资料反映 | 3 |
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24 | 财务报表常在校务公开栏中公示,并每年向教代会作一次汇报。 | 2 | 以资料反映 | 2 |
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工作 类别 | 序 号 | 考核内容指标 | 分值 | 注 | 自评分 | 考评分 | ||||||
送 温 暖 活 动
12 | 25 | 积极开展送温暖活动,帮扶工作措施落实,有困难、伤病教职工档案。 | 2 | 以资料反映 | 2 |
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26 | 每年对新增人员及时做好职工互助福利基金入会工作。 | 4 | 以资料反映 | 4 |
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27 | 为女职工签订特殊保护专项合同,积极实施《昆山市女职工团体互助医疗保障计划》 | 4 | 未签订合同扣2分,未参加保障扣2分 | 4 |
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| 28 | 坚持为教职工办实事、做好事,并能为教职工说话办事。 | 2 | 以资料反映 | 2 |
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合计 |
| 100 |
| 97.5 |
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