正仪中心校工会2011年度工作计划
2011 年2月25日
2011年是全面提高教育现代化建设水平，向率先实现教育现代化迈进的关键之年，也是进一步提高工会工作水平，推动工会工作跃上新台阶的重要之年。做好2011年工会工作，对于促进教育又好又快发展，开创教育工作新局面，具有十分重要的意义。
面对新的形势和新的任务，2011年的工会工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针，紧紧围绕学校教育中心工作，以办好人民满意教育为宗旨，以全面提升教育现代化建设水平为目标，切实提高教职工整体素质，大力推进学校民主建设，积极维护教职工合法权益，注重加强工会自身建设，全面履行工会基本职能，充分发挥工会在教育改革和发展中的桥梁纽带作用，为推动学校教育新一轮发展作出应有的贡献。
根据总体要求，2011年工会要重点抓好以下四个方面的工作：
一、 加强教工队伍建设，为促进教育发展提供人才保证。
加强教职工队伍建设，既是广大教职工自身发展的需要，也是服务教育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。工会要根据教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探索教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素质，为促进教育又好又快发展提供人才保证。
1. 加强理论学习，提高教职工的思想素质。一是要认真学习党的十七大精神，把学习党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织广大教职工采取专题学习和个人自学相结合的方法，深入领会十七大精神，引导广大教职工自觉地把思想和行为统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署上来，为推进教育又好又快发展作出应有的贡献。二是要认真学习法律知识，引导教职工牢固确立依法执教意识，提高依法维权能力。三是要认真学习先进的教育教学理论，紧密结合教育教学工作的实际，组织教职工认真学习有关素质教育和课程改革的理论，引导教职工切实转变教育观念，以先进的理念指导教育教学实践。
2. 实施“师表工程”，提高教职工的道德素养。一是要深入开展师德师风教育，把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取切实措施，提高教师职业道德素质。引导教职工严格遵守[[中小学教师职业道德规范]]，坚持做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。二是要深入开展社会主义荣辱观教育，坚持实践第一的原则，把“八荣八耻”的基本要求落实到为他人送温暖、为学校添光彩、为社会作贡献的过程中，使教职工在实践中感受真情、领悟崇高、体验光荣，从而明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之事。三是要继续开展“一帮一”爱生行动，积极倡导教师关心、帮助1名困难学生，与所帮教的学生开展谈心活动以及补课辅导，以实际行动展示师表风采。
二、推进学校民主管理，为建设和谐校园创造良好环境。
保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，是[[工会法]]赋予工会的基本职
责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。工会要从实践“三个代表”重要思想的高度出发，积极推进学校民主建设。
1. 全面提高教代会质量。一是要充分发挥教代会源头参与的作用，在学校决策、方案出台之前做好调查研究工作，使出台的决策、方案既符合党的方针、政策，又充分体现教职工的根本利益。二是要做好教职工代表的培训工作，提高教职工代表参与民主评议、民主决的能力和水平。三是要规范教代会的程序，切实保障教代会的建议权、审议权、通过权和监督权。四是要做好教代会代表提案的征集和办理工作，做到代表提案件件有答复，件件有落实。五是要确保教代会作出的各项决议落实到位。
2. 深入推进校务公开。一是要完善校务公开的内容，按照[[苏州市中小学校务公开目录]]，把学校基本情况、学校规章制度和发展规划、招生和收费、学校日常管理以及家校联系、咨询电话等列为校务公开的主要内容，并做到经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，保证校务公开的真实性和实效性。二是要完善校务公开的形式，通过建立校务公开栏、利用学校网页建立校务公开栏专版以及台账等方式，进一步拓展校务公开的途径。
3、切实加强民主监督。工会要监督校行政严格执行“三重一大”制度，学校重要决策，重要干部任免、重大项目安排以及大额资金使用，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经学校领导集体讨论决定。在日常工作中。要注重调动教职工参与民管理、民主监督的积极性，充分发挥工会组织联系党和群众的桥梁和纽带作用。
三、加大维权工作力度，为维护学校稳定提供有力保障。
维护教职工的合法权益，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是维护学校安定团结的重要举措，工会要切实增强依法维权意识，注重解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
1. 依法维护教职工的合法权益。一是要抓住[[劳动合同法]]正式实施的契机，帮助教职工掌握[[劳动合同法]]等有关法律知识，指导教职工依法签订劳动合同，督促学校规范劳动用工，建立和谐的劳动关系。二是要按照苏州市和昆山市总工会的要求，认真做好女教职工特殊保护专项集体合同的签订工作，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动广大女教职工的工作积极性和创造性。三是要依法加大工会源头参与的力度，积极参与学校涉及教职工切身利益的各项改革方案的研究、制定工作，坚持多数人受益的原则，使广大教职工的合法权益在各项改革方案中得到充分体现。
2. 积极维护教职工队伍的稳定。一是要以构建和谐劳动关系为着力点，配合学校建立健全劳动人事争议调解制度，妥善处理教职工群体事件，把劳动人事争议消除在萌芽状态，二是要牢固树立全心全意为教职工服务思想，热情关心教职工的工作、学习和生活，了解他们的疾苦，反映他们的呼声，主动为他们办实事、办好事，帮助他们解决实际困难。三是要重视教职工的身心健康，广泛开展形式多样、内容丰富的教职工文体活动，建立健全教职工健康体检制度，注重疏导教职工的心理压力，努力营造有利于教书育人的工作环境。
3. 继续实施“送温暖工程”。要按照改善民主的要求，高度关注教职工中的弱势群体，及时了解困难教职工的生活状况和思想动态，建立困难教职工档案，主动向学校反映困难教职工的实际情况，提出扶贫帮困的建议。要建立“送温暖”工作长效机制，充分体现和谐社会的人际温暖。春节期间，工会要配合校行政做好困难教职工的走访慰问工作。广大退休教师是学校教育的宝贵财富，理应受到学校的关心和尊重。工会要继续关心他们，为他们提供必要的服务和温暖。
四、加强工会自身建设，为增强工会活力提供组织保证。
加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。工会要以创新的精神推进自身建设，强化能力建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。
1. 继续加强“职工之家”建设。要积极开展党政工共建“职工之家”活动，抓住阵地建设、民主建设、开展活动、为民办事四个重点，不断丰富“职工之家”的建设内容，努力把工会建设成为“组织健全、工作规范、维权到位、作用明显、职工信赖”的“职工之家”。要积极争取创建模范“职工之家”，提升“职工之家”的建设水平，积极为建设和谐校园提供有效的形式和载体。
2. 注重提高工会干部的工作能力。要以强化能力建设为主线，切实加强理论学习，积极参与工会工作实践，不断提高工会干部的工作能力。一是认真落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，善于做教职工的贴心人，提高动员和组织教职工的能力。二是要牢固确立全心全意为教职工服务的观念，及时反映大多数教职工的愿望和要求，提高表达和维护教职工合法权益的能力；三是要从建设和谐校园的高度出发，协助处理好领导与教职工之间、教职工与教职工之间的关系，提高协调和改善人际关系的能力；四是要及时了解掌握教职工的思想动态，认真做好耐心细致的说服教育工作，提高缓和和化解矛盾的能力。
3. 切实转变工会干部的工作作风。一是要坚持理论学习，针对工会工作政策性强、涉及性广的特点，通过自学等形式，认真学习有关政策法规和科学知识，提高工会干部的自身素养。二是要增强服务意识和率先意识，在各项工作中勇挑重担，以实际行动激励广大教职工。三是要坚持深入教职工，认真开展调查研究，积极探索工会工作的新思想、新方法；四是要坚持密切联系教职工群众，广泛开展与教职工谈心活动，虚心听取教职工的意见和建议，主动为教职工排忧解难。
新的时期孕育新的机遇，带来新的挑战。在新的一年里，全校工会干部，要充分发扬开拓精神，扎实工作，为完成学校各项教育教学任务而作出工会应有的贡献。
2011年2月
